Hur du undviker kulturkrockar vid förvärv

Att sammanföra två företagskulturer är en av de största utmaningarna vid förvärv och sammanslagningar av företag.

Tack till er som deltog i Tidwells senaste webinar där Gunilla Thulin och Catharina Sjögren berättade om hur du säkerställer att kulturen ”klickar” vid företagsförvärv och sammanslagningar. När du förvärvar bolag, förvärvar du också företagskultur och beteenden. Men hur vet du att er företagskultur matchar mot företaget som ni tänker förvärva? Kulturkrockar kan förstöra stora värden och studier visar på att över hälften av alla förvärv/sammanslagningar misslyckas. Genom att identifiera företagskulturen genom mätning kan du göra en effektiv Culture Due Diligence och säkerställa en smidig och framgångsrik integration.

Missade du webinaret eller är du nyfiken på att veta mer om hur vi genomför en kulturmätning? Kontakta oss så tar vi gärna ett möte!