Ny forskning pekar tydligt ut riktningen: ledningsgrupper som lyckas kombinerar tydlig målinriktning med hög psykologisk trygghet, samarbete över gränser – och modet att balansera innovation med struktur. Fem nyckelbeteenden sticker ut: gemensam riktning, beslutsdisciplin, tillit, dynamik och drivkraft.
Dessutom visar nya studier att delat ledarskap, mångfald och smart användning av AI kan höja både innovationskraft och kvalitet i beslutsfattandet.
Vill du utveckla din ledningsgrupp i linje med det senaste? Hör av dig så berättar vi mer.