Varför är dolda förmågor viktiga?

Vilken är din dolda förmåga?

En dold förmåga är en kompetens eller talang som inte är omedelbart synlig, men som kan vara mycket värdefull i olika sammanhang. Dessa förmågor är ofta underutnyttjade eftersom de flesta är omedvetna om både sina egna och andras. Kanske har du någon gång upptäckt en förmåga hos din kollega som i en speciell situation dyker upp och blir supertydlig? Det kan t ex vara en person som normalt inte tycker om att sälja, men i en speciell situation så blir den superövertygande och tar hem affären. Och du står bredvid och undrar vad som hände.

Varför är dolda förmågor viktiga?

Dolda förmågor kan ge organisationer en konkurrensfördel om de identifieras och utnyttjas på rätt sätt. De kan bidra till:

• Ökad produktivitet: Genom att använda medarbetares talanger på nya sätt.
• Högre engagemang: När anställda får använda hela sin kapacitet känner de sig mer motiverade och engagerade.
• Bättre problemlösning: Fler perspektiv och förmågor vid bordet leder till mer kreativa lösningar.

Att aktivt leta efter och främja dolda förmågor kan vara särskilt värdefullt i ledningsgrupper och andra strategiska sammanhang där komplexa utmaningar kräver mångsidiga kompetenser.

Vad tänker du? Hur kan våra dolda förmågor utveckla oss som individer och företag?

Hör av dig till oss på Tidwell om du vill veta hur vi jobbar med utveckling av ledare, ledningsgrupper och kultur/organisation.